新卒の場合は、基本的にアルバイトなどは職歴に記入しません。職歴がある時点で新卒ではないので、自己PRなどにどのようなアルバイトをどのように頑張ってきたかなどをアピールするようにしましょう。どのようなアルバイトであっても、働きながら学んだ事は、社会にでた際に必ず役に立つので、違う形でアピールしていきましょう。

中途採用の場合は、職歴は学歴よりも重要となってきます。中途採用で募集している企業は、即戦力となってくれる優秀な人材を求めているので、これまでの職歴をすべて記入して、自分が企業の即戦力となる人物であるとアピールしていきましょう。

職歴欄には、例え3ヶ月という短い期間であったとしても、正社員や契約社員であった場合は必ず記入しなくてはなりません。職歴では、学歴のように会社名と配属先、そして入退社時期だけでは、その会社でどんなスキルが身についているのかわかりません。

どのような立場で、どのような仕事をし、どのような成果が出たかを記入して、企業にアピールしてきましょう。社会人経験が浅いうちの転職は、大きな仕事を任される人は少ないですが、研修でビジネスマナーを身につけたことなども、新卒と差をつけてアピールするポイントになります。

職歴は、職務経歴書でも詳しく記入できますが、履歴書でも十分にアピールし興味を持って貰う事が大切になります。また、退職理由は嘘を記入するのは当然いけませんが、あまり後ろ向きではない、前向きな理由を記入するようにしましょう。