新卒の履歴書では、キャリアや実績はないようなものなので、人柄や熱意などでアピールを行っていきましょう。社会人としての経験がないので、学校名からしか履歴書で学力をアピールする事はできません。

書類選考の段階で、面接官に直接会ってみたいと思わせるには、魅力的な志望動機にかかっています。よく、志望動機では御社の成長性や将来性、また社風や事業内容に魅かれたといった内容が見られますが、あたりさわりのない抽象的な表現はせずに、なぜ自分がそこで働きたいのかを、志望動機に記入しましょう。

新卒の志望動機の場合、どのような部署でどんな仕事がしたい、といった具体的なイメージは行い難いです。しかし、会社説明会やOGOB訪問などで、この会社で働くこういう人になりたいといったイメージ志望動機につなげるのがいいでしょう。なぜ、そのような仕事にあこがれるか、これまでの学生時代の経験から理由付けができるようにしておくと、具体的に志望動機がまとまってきます。

新卒の志望動機で陥りやすい失敗は、志望動機に会社の魅力や、事業内容などを書いてしまう事です。そのような事業内容に憧れている事は分かりますが、事業内容は新卒の学生に説明して貰わなくても、実際に働いている社員は十分分かっています。

そのような事業内容から、自分ならどのように展開していくか、その為にどのような事を学び、活かせるかを志望動機にアピールしましょう。また、企業の紹介では、若手の教育に力を入れるといった事が書いてありますが、教育熱心なところに魅かれたという志望動機では、自分で成長する気がないと捉えられてしまうので注意しましょう。