履歴書では、職務経歴などの具体的なスキルが重要視されますが、職務経歴だけでは、全てを伝えきる事が難しいです。そこで自己PRによって、職務経歴書で伝えきれなかった能力やスキルをアピールして、興味や魅力を感じて貰いましょう。

自己PRでは、性格や仕事に対する姿勢、また価値観などを判断されます。面接や履歴書の書き方を参考にした自己PRは、採用側からみれば非常に見慣れたありさわりのない内容であり、サンプルを写したとすぐにわかってしまいます。

自己PRは必ず自分の言葉できちんと書き、自分の体験や技術を具体的な例をあげてアピールできるようにしましょう。採用側は自己PRから、会社が求める人物像に合っているか判断します。意見をはっきり述べている方が好まれる会社もあれば、協調性が高いことを好む会社もあります。

会社の募集要項などから、どのような人物が求められているかを判断して、社風にあった印象与えられるようにしましょう。また、自己PRでは自分を、客観的に判断して分析する必要があります。自己PRを書く際は、一度自分の悪い面も認識して、改善方法などを考えることが必要です。自己認識が甘いと、会社に入ってからも周囲との摩擦が生じ、仕事にも問題が起こる可能性があります。

自己PRで自分の短所を上げる必要はありませんが、自分のいい面ばかりを見ているよりは、自身を客観的に判断できるとアピールした方がいいでしょう。また、仕事に対する責任感がないと技術を持っていても、思うように業務を遂行する事ができないので、安心して仕事を任せられるような責任感の強さなどもアピールしましょう。